Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
Representante de Desarrollo de Negocio (BDR)
Resumen
Como Representante de Desarrollo de Negocio (BDR) en PuroClean Emergency Restoration Services, desempeñas un papel clave en la generación de ingresos al construir relaciones sólidas y duraderas con clientes de alto valor y socios de recomendación. Tu objetivo principal es convertirte en la persona de confianza para los servicios de restauración ante desastres en tu territorio, alineando tus esfuerzos con nuestra misión, valores fundamentales y nuestro proceso de ventas estructurado.
Cualidades fundamentales de un BDR exitoso en PuroClean:
- Positivo, automotivado y entusiasta
- Un líder nato y trabajador incansable
- Eficiente, organizado y decidido bajo presión
- Puntual y fiable
- Profesional y respetuoso con los miembros del equipo, clientes y bienes de la empresa
- Orientado al equipo y colaborativo
- Apasionado del éxito personal y del equipo
- Representa a nuestra empresa con integridad y orgullo en todas sus interacciones
Responsabilidades clave
- Desarrollar y mantener relaciones rentables con fuentes clave de recomendación como:
Gestores de propiedades, agentes/corredores de seguros, ajustadores, contratistas generales, propietarios de negocios, centros sanitarios, universidades, etc. - Ejecutar de 3 a 5 reuniones de descubrimiento ("sondeo") por semana, registradas y registradas en CRM
- Identificar y asegurar nuevos negocios mediante prospección, llamadas en frío y contacto
- Colaborar con los responsables locales para planificar y ejecutar campañas de marketing
- Organizar y coordinar eventos educativos y promocionales (por ejemplo, clases de educación continuada, almuerzos y aprendizajes)
- Mantener contratos, membresías y redes de recomendación
- Actuar como el principal enlace entre PuroClean y los contactos relacionados con el sector de seguros
- Mantener vehículos y espacios de trabajo limpios y organizados
- Apoya a tus compañeros compartiendo conocimientos y mejores prácticas del sector
- Utiliza eficazmente las herramientas de software que te proporcionas en tu flujo de trabajo diario
Proceso de ventas y expectativas
Horario:
- Jornada laboral de 40 horas, flexible según eventos, citas o demandas estacionales
Gastos:
- Utiliza el presupuesto de marketing de localización de forma responsable para construir relaciones de alta calidad con los clientes
- Todos los gastos deben estar preaprobados y documentados; los gastos mayores (más de 250 $) deben ser aprobados mediante el proceso de Cuentas a Pagar
- Los presupuestos se revisarán trimestralmente y podrán ajustarse en consecuencia
Territorio y tareas de prospección:
- Construir y mantener una lista de hasta 250 contactos objetivo (que se irá refinando con el tiempo)
- Visita cada contacto al menos una vez por trimestre, siempre con una interacción significativa
- Haz seguimiento con los clientes en cada trabajo recomendado, ajustando la frecuencia según la preferencia del cliente
- Haz un seguimiento de todas las visitas de ventas y conversaciones significativas en CRM, etiquetando a tu subordinado directo
- Céntrate en 100–150 relaciones activas y de alto valor que generen trabajo de forma constante
- Crear y mantener rutas de venta dirigidas a una mezcla de sectores (por ejemplo, seguros, gestión de propiedades, sanidad, educación, comercial, residencial)
Informes y uso del CRM:
- Comparte tu calendario semanal con la dirección.
- Registra todas las visitas en CRM con notas detalladas — nada de "entregas" sin interacción
- Identifica y prioriza regularmente a los responsables de la toma de decisiones dentro de tu territorio
- Ven a cada reunión semanal con un breve informe sobre victorias, actualizaciones y desafíos
Presentación y profesionalidad
- Mantén una apariencia limpia y profesional, adecuada a la actividad o evento
- Se espera que el look business casual sea para visitas a clientes y citas profesionales
- La vestimenta puede variar según eventos específicos (por ejemplo, salidas de golf, días de voluntariado)
- Sigue todas las políticas de vestimenta y conducta según se indican en el manual del empleado
Compensación: Estructura de comisiones y bonificaciones
- 2% de comisión sobre la estimación bruta/factura por trabajos referidos realizados por PuroClean
- La comisión se paga mensualmente, después de que el trabajo se haya pagado íntegramente y cerrado
- Un trabajo es elegible para comisión si: 1) el contacto que te remite está asignado en CRM y has registrado actividad/visitas con él en los últimos 90 días
- Un informe de la comisión debe ser completado y aprobado por la dirección.
Notas finales
En PuroClean, el éxito es más que solo números. Se trata de construir relaciones basadas en la confianza y convertirse en un recurso valioso en los momentos que importan. Nuestro equipo se impulsa por la integridad, la lealtad, la calidad y el trabajo en equipo — y buscamos BDRs que estén igual de comprometidos.
Si esto te suena, nos encantaría saber de ti.
Compensación: 50.000,00 - 60.000,00 $ al año
"Construimos carreras" - Steve White, Presidente y Director de Operaciones
Establecido en 2010, PuroClean Emergency Restoration Services of Caseyville opera con una mentalidad de "liderazgo basado en el servicio" y busca crear un entorno donde los miembros de nuestro equipo puedan crecer sirviendo a nuestros clientes, comunidades y entre sí. La cultura es muy importante para nosotros. ¡Queremos asegurarnos de que somos la opción adecuada para USTED!
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"Somos un equipo, todo incluido, siguiendo el camino PuroClean en el espíritu del liderazgo de servicio"
Esta franquicia es de propiedad y operación independiente de un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a PuroClean Corporate.
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