Estamos buscando contratar a un profesional de desarrollo de negocios/relaciones en el mercado de Manhattan/Queens, para nuestra creciente División Comercial.
El candidato adecuado es organizado, orientado a las relaciones y orientado a objetivos con un historial de trabajo en la administración de propiedades comerciales y multifamiliares, la atención médica, la hospitalidad y las industrias industriales.
Esta es una oportunidad fantástica en una industria resistente a la recesión y la pandemia, con oportunidades de comisión sin límite y crecimiento profesional junto con un excelente salario base y beneficios.
Calificaciones:
· Experiencia con múltiples técnicas de venta, reuniones cara a cara y actividad de asociaciones de la industria
· Centrado en la relación a largo plazo.
· Excelentes habilidades organizativas, incluido el uso de CRM.
· Automotivado con la capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo.
· Competente con Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint)
· ¡Las relaciones existentes dentro de las industrias de administración de propiedades comerciales y multifamiliares, atención médica, hospitalidad e industrial son una VENTAJA!
Principales deberes y responsabilidades:
1. Desarrollar la cartera de nuevos negocios a través de la prospección. Esto requiere un conocimiento profundo del mercado, las ofertas de servicios y la competencia.
2. Desarrollar y mantener relaciones clave con los clientes, incluidos, entre otros: administradores de propiedades, dueños de negocios, atención médica, hospitalidad
3. Identificar objetivos: relaciones existentes y nuevos objetivos para los servicios de restauración de PuroClean.
4. Desarrollar y llevar a cabo programas de educación y capacitación para aumentar nuestras ventas con oportunidades comerciales y residenciales. Los ejemplos incluirían, entre otros, CE, Lunch and Learns, y eventos de marketing conjunto para administradores de propiedades, dueños de negocios, centros de atención médica, agentes, corredores, compañías de seguros, etc.
5. Ejecutar tácticas para respaldar las estrategias/objetivos generales de la empresa mediante la identificación de posibles oportunidades de ventas dentro de la industria de seguros/restauración.
6. Participe en eventos de la industria de seguros trimestralmente o más según las oportunidades.
7. Únase a asociaciones dentro de la industria que generarán clientes potenciales, como: BOMA, Blue Goose. Solicite la aprobación del propietario, ya que hay un costo asociado.
8. Desarrolle planes estratégicos de ventas / marketing para clientes y participe en la planificación comercial.
9. Cuando corresponda, represente a PuroClean Restoration Services en ferias comerciales / salidas de golf y eventos similares para crear oportunidades comerciales. Impulse la creación de exhibiciones atractivas e impactantes y entusiasmo en torno a la marca.
Reunión semanal con Sanktum Consulting:
· 45 minutos semanales con Consultoría de Gestión de Ventas, necesarios para cumplir más horas al inicio del lanzamiento de la relación
· Logre aproximadamente 70 conexiones por semana con clientes y prospectos a través de reuniones, llamadas telefónicas, redes sociales
· Mínimo de 15 llamadas telefónicas por día
· Mínimo de 15 correos electrónicos por día
· 3-5 reuniones de sonda programadas por semana
· 30-40 interacciones cara a cara por semana, como paradas de ruta / visitas al sitio
· Todas las actividades deben documentarse en Luxor
Calificaciones:
· Se requieren 3+ años de experiencia en ventas externas, dentro de la industria de la restauración ideal, pero no necesaria
· Debe poder asistir a funciones de networking de 2 a 4 noches al mes
· Habilidades de Microsoft Office de nivel moderado
· Experiencia en la introducción y el seguimiento de datos relacionados con las ventas en un sistema CRM
· Licencia de conducir válida
· Una actitud extrovertida, motivada y orientada al equipo es un requisito
· No hay no competencia.
Ventajas:
· Cursos móviles en línea
· Capacitación en ventas proporcionada para el avance profesional
· Oportunidad de ayudar a las personas en tiempos de necesidad
· Salarios competitivos agresivos
· Comisiones de ventas
· 401K con contribución de la empresa
· Transporte proporcionado (a discutir durante la entrevista)